W październiku 2024 r. Akademia Sennebogen obchodziła 10-lecie swojego istnienia. Od momentu otwarcia w 2014 roku w Straubing (Niemcy), centrum szkoleniowe tej rodzinnej firmy stało się kluczowym miejscem rozwoju zawodowego, szkolenia technicznego i budowania marki. Akademia, oparta na trzech filarach, łączy przekazywanie wiedzy z kształtowaniem wartości.
Jednym z centralnych elementów rozwoju marki jest Muzeum Ericha Sennebogen, oparte na oryginalnych planach założyciela firmy. Muzeum umożliwia klientom, pracownikom i odwiedzającym głębsze zrozumienie historii i filozofii firmy, które opierają się na haśle „Jakość i trwałość Made in Germany”. Wystawa ma umożliwić stworzenie więzi z marką, prezentując jej rozwój i wartości.
Akademia Sennebogen stawia na rozwój kompetencji zawodowych i przywódczych, oferując praktyczne programy szkoleniowe oraz seminaria z zakresu zarządzania czasem, retoryki czy zarządzania projektami. W 2024 r. wprowadzono wieloetapowy program rozwoju dla młodych liderów i pracowników o wysokim potencjale, który ma na celu przygotowanie ich do pełnienia ról kierowniczych. Jak podkreśla Eva Strähuber, odpowiedzialna za rozwój personelu, program ten pomaga w odkrywaniu i kształtowaniu talentów.
Największym obszarem działalności Akademii jest szkolenie techniczne, które obejmuje certyfikacje operatorów, specjalistyczne szkolenia produktowe oraz kursy dla klientów i partnerów. Przez ostatnie 10 lat Akademia zorganizowała ponad 2 tys. sesji szkoleniowych dla 15 tys. uczestników.
Jak zauważa Michael Ibarth, dyrektor zarządzający Akademii, miejsce to stało się czymś więcej niż tylko instytucją szkoleniową. Akademia wzmacnia współpracę, zrozumienie i identyfikację z wartościami firmy, pomagając pracownikom w lepszym radzeniu sobie z wyzwaniami zawodowymi.
Podczas jubileuszu ogłoszono nowe plany dotyczące rozwoju Akademii, w tym wprowadzenie e-learningu i szkoleń online. Florian Attenhauser podkreślił, że przyszłość edukacji wymaga większego skupienia na cyfrowych rozwiązaniach i szkoleniach z zakresu usług cyfrowych, które będą kluczowe dla przyszłych pracowników i operatorów.
Alternatywne napędy jako krok w kierunku dekarbonizacji placów budowy
Bezpieczeństwo pracowników na budowie – kluczowe inicjatywy, trendy i standardy
Caterpillar wprowadza „MindShift for Leaders” – klucz do odpowiedzialnej kultury pracy
Naczepa Goldhofer MPA 3 – wydajność i precyzja w górskich operacjach
Chcesz dowiedzieć się więcej? Czytaj aktualności techniki budowlanej - zamów:
Bezpłatny egzemplarz Prenumeratę
