Sennebogen Academy 2.0 – nowe e-learningowe rozwiązania szkoleniowe

Edukacja dla przyszłości – programy rozwoju zawodowego

Akademia Sennebogen stawia na rozwój kompetencji zawodowych i przywódczych, oferując praktyczne programy szkoleniowe oraz seminaria z zakresu zarządzania czasem, retoryki czy zarządzania projektami. W 2024 r. wprowadzono wieloetapowy program rozwoju dla młodych liderów i pracowników o wysokim potencjale, który ma na celu przygotowanie ich do pełnienia ról kierowniczych. Jak podkreśla Eva Strähuber, odpowiedzialna za rozwój personelu, program ten pomaga w odkrywaniu i kształtowaniu talentów.

15 tys. uczestników w 2 tys. sesjach szkoleniowych

Największym obszarem działalności Akademii jest szkolenie techniczne, które obejmuje certyfikacje operatorów, specjalistyczne szkolenia produktowe oraz kursy dla klientów i partnerów. Przez ostatnie 10 lat Akademia zorganizowała ponad 2 tys. sesji szkoleniowych dla 15 tys. uczestników.

Jak zauważa Michael Ibarth, dyrektor zarządzający Akademii, miejsce to stało się czymś więcej niż tylko instytucją szkoleniową. Akademia wzmacnia współpracę, zrozumienie i identyfikację z wartościami firmy, pomagając pracownikom w lepszym radzeniu sobie z wyzwaniami zawodowymi.

Akademia 2.0 – przyszłość szkolenia w formie cyfrowej

Podczas jubileuszu ogłoszono nowe plany dotyczące rozwoju Akademii, w tym wprowadzenie e-learningu i szkoleń online. Florian Attenhauser podkreślił, że przyszłość edukacji wymaga większego skupienia na cyfrowych rozwiązaniach i szkoleniach z zakresu usług cyfrowych, które będą kluczowe dla przyszłych pracowników i operatorów.